Immer wenn sie missachtet werden, treten sie in unser Bewusstsein.

Ich möchte Ihnen dazu ein Beispiel aus meiner Praxis berichten:

Es ist die Geschichte von Herrn Müller (Name geändert).

Er war Konstrukteur in einem Maschinenbauunternehmen. Hoch motiviert und engagiert. Zuverlässig und zielstrebig. Hatte hohe Ziele und wollte Karriere machen.

Nach 2 Jahren in dem Unternehmen übernahm Herr Müller die Leitung eines Teams von 20 Mitarbeitern. Neben seinen Aufgaben als Konstrukteur musste er sich nun auch um die Belange seiner Mitarbeiter kümmern.

Ein schwieriges Team, in dem es Konflikte gab. Als harmoniebedürftiger Mensch belasteten ihn die Streitereien unter den Mitarbeitern sehr. Oft geriet er zwischen die Fronten und einige Kollegen gingen ständig auf Konfrontation mit ihm.

Harmonie und Wertschätzung waren wichtige Werte für Herrn Müller. Er wünschte sich ein Arbeitsumfeld in dem jeder auf den anderen zuging und man gemeinsam Probleme lösen konnte. Doch das war in diesem Team nicht möglich. Da Herr Müller keine geeigneten Strategien besaß, mit Konflikten professionell umzugehen, machten Ihn die Streitereien krank. Er fühlte sich der neuen Aufgabe nicht gewachsen und litt unter negativem Stress.

Werte sind für jeden Menschen und für unsere Gesellschaft fundamental wichtig. Wer seine Werte lebt und zeigt, wer sich für sie einsetzt, der wirkt integer. Echte Integrität ist ein Zeichen höchster Persönlichkeitsentwicklung, denn es bedeutet, dass Sie Ihre Taten an Ihren Werten orientieren.  Andere Menschen mit den gleichen Werten können bei Ihnen eher andocken. Wer sich als Mensch zeigt, wird auch von anderen gesehen.

Ein intaktes und in sich stimmiges Wertebild schafft innere Stabilität und Sicherheit. Wir leben in einer Zeit der ständigen Veränderungen, da sind die eigenen Werte ein Anker und gleichzeitig ein Wegweiser. Was ist mir wirklich wichtig?

Wer ständig etwas tun muss, was ihm innerlich widerstrebt, fühlt sich missachtet und gerät so in einen inneren Konflikt und nicht selten in ein Burnout.

Es ist von besonderer Bedeutung sich seiner Werte bewusst zu werden. Wenn Sie Ihre Werte definiert haben, können Sie noch besser gute Entscheidungen treffen.

Mögliche Werte

Harmonie; Achtung; Barmherzigkeit; Ausgeglichenheit; Direktheit; Durchhaltevermögen
Widerstandsfähigkeit; Echtheit; Einfühlungsvermögen; Ehrlichkeit…

Nehmen Sie sich doch mal einen Moment Zeit und horchen Sie in sich hinein und finden Sie heraus, welche Werte Ihnen wichtig sind.

Leben Sie diese in Ihrer Familie / Partnerschaft in Ihrem Team / Kollegium, in Ihrem Unternehmen?

Foto: Dagmar Zechel / pixelio.de