Stoppt das  "Ausbrennen" der Mitarbeiter  – Seminar zur Burnout-Prävention

Die Teilnehmer setzen sich mit folgenden Fragen auseinander:

• Welche Symptome kennzeichnen diese Erkrankung?
• Wo liegen die tieferen Ursachen für das Burnout-Syndrom?
• Warum sind vor allem Menschen in sozialen Berufen und Führungskräfte betroffen?
• Was kann ich tun, um mich, oder meine Mitarbeiter wirklich vor einem Burnout zu schützen?
• Welche Maßnahmen sind notwendig, um einen akuten Burnout zu überwinden?

Die Teilnehmenden

• Erlangen einen tieferen Einblick in die Ursachen und Hintergründe des Burnout-Syndroms
• Erkennen Ihre persönlichen Anteile am Entstehen eines möglichen Burnout-Prozesses
• Decken die organisationalen bzw. strukturellen Ursachen auf, die ein Burnout begünstigen
• Erarbeiten einen konkreten Handlungsplan für Veränderungen in ihrem Arbeitsumfeld, um einen möglichen Burnout-Prozess vorzubeugen
• Erkennen frühzeitig erste Warnsignale
• Sind in der Lage Gegenmaßnahmen zu entwickeln

Wahrscheinliche positive Folgen des Seminars

Das Risiko für die Mitarbeiter kann deutlich minimiert werden.
Die Krankheits-und Ausfallzeiten sinken.
Die Kosten für Personalneubeschaffung und Personaleinarbeitung können gesenkt werden.
Der Knowhow-Verlust durch Langzeiterkrankte oder das Unternehmen verlassende Mitarbeiter kann vermieden werden.
Die Leistungsfähigkeit und die Widerstandsfähigkeit der Mitarbeiter werden erhöht.
Die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter werden verstärkt.

Methoden und Organisation:

Wir arbeiten im Seminar abwechselnd mit Präsentationen, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit und natürlich mit Entspannungsübungen.

Die Dauer – in der Regel ein bis zwei Tage – und die Inhalte stimmen wir gemeinsam individuell auf Ihren Bedarf ab.

Foto: Ilka Funke-Wellstein / pixelio.de