Erfolgsfaktor – Gesunde Führung

Eine Schlüsselfunktion bei der Förderung der psychosozialen Gesundheit im Betrieb kommt den Führungskräften zu. Sie prägen maßgeblich das zwischenmenschliche Klima.

Im Training zum „ Gesunden Führen“ erfahren die Führungskräfte, wie sie mit psychisch überlasteten oder kranken Mitarbeitern umgehen sollen. Aber auch was sie tun können, um sich selbst gesund zu erhalten.

Die Teilnehmenden setzten sich mit folgenden Fragen auseinander:

• Was ist eigentlich Gesundheit?
• Warum sind psychische Erkrankungen auf dem Vormarsch?
• Welche Psychosozialen Einflussfaktoren auf Anwesenheit und Gesundheit gibt es?
• Mein Führungsstil? Selbstanalyse
• Direktives Führen versus Situatives Führen
• Wie können Sie als Führungskraft Ihre eigene Psyche stärken?
• Wie gehe Sie mit Stress im Alltag um?
• Was haben Zielvereinbarungen mit Burnout zu tun?
• Wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren?
• Warum Konfliktgespräche die beste Prävention sind?
• Wie schaffen „Rückkehrer“ den Widereinstieg/ Rückkehrgespräche?

Ziele

• Führungskräfte für ihre eigene Gesundheit zu sensibilisieren.
• Alltagstaugliche Maßnahmen zur persönlichen Gesundheitsförderung kennenlernen.
• Analyse des eigenen Führungsstils und die Auswirkungen auf die Mitarbeiter erarbeiten.
• Gesundheitsgefahren bei sich selbst und bei den Mitarbeitern erkennen können.
• Gesundheitsförderndes Führungsverhalten kennenlernen und üben.

Methoden und Organisation:

Wir arbeiten im Training abwechselnd mit Präsentationen, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit und natürlich mit Entspannungsübungen.

Die Dauer – in der Regel zwei Tage – und die Inhalte stimmen wir gemeinsam individuell auf Ihren Bedarf ab.