Herzlich Willkommen

Seit 10 Jahren unterstütze ich Menschen und Organisationen dabei, Veränderungen erfolgreich zu meistern.

In einem Veränderungsprozess geht es darum, die Interessen und Bedürfnisse der Menschen ernst zu nehmen und sie mit einzubinden. Empathie, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind für mich das Fundament jeglicher Zusammenarbeit.

Als Expertin für Zusammenarbeit, Kommunikation und Konfliktklärung möchte ich Ihnen mit meinem Wissen und meiner Erfahrung den größtmöglichen Mehrwert bieten. Aus diesem Grund klären wir in einem ersten kostenfreien Gespräch, was ich für Sie tun kann.

Dabei schauen wir gemeinsam auf das, was verändert bzw. verbessert werden soll und ich machen Ihnen Vorschläge für geeignete Wege, um die Ressourcen zu heben, die helfen, die gewünschten Veränderungen umzusetzten.

Denn in den Ressorcen und Fähigkeiten der Beteiligten steckt die Lösung des Problems.

Kommunikation und Transparenz über jeden Schritt innerhalb des Projektes schafft Vertrauen zu allen Beteiligten. Dabei schätze ich den offenen und ehrlichen Dialog auf Augenhöhe.

Regelmäßige Weiterbildung und der Austausch mit anderen Beratern sichern die Qualität meiner Arbeit.

Ich biete Ihnen Prozessbegleitung mit Herz und Verstand.

Referenzen

  • Kerstin Düerkop

    „Ich arbeite sehr gerne gemeinsam mit Frau Solveig Boy an der Entwicklung weiterer Seminarthemen und -Formate für unser Bildungswerk, das INW Institut Neue Wirtschaft – Bildungswerk Nord e.V.
    Sie ist eine sehr erfolgreiche, zuverlässige und engagierte Trainerin – und das bereits seit vielen Jahren. Unsere Seminarteilnehmer schätzen ihre offene, sensible und ergebnisorientierte Art sowie den erfahrungsreichen Austausch. Vielen Dank!“
    Kerstin Düerkop / INW Institut Neue Wirtschaft Bildungswerk Nord e.V. in Hannover

  • Ina Wenhold

    Solveig Boy begleitet unser Unternehmen schon seit einigen Jahren als Beraterin bei der Einführung und Etablierung des Themas „Gesundheit“ im Unternehmensalltag. Sie unterstützte uns zum Start unseres Betrieblichen Eingliederungsmanagement, war maßgeblich beteiligt bei der Initiierung des BGMs, eines großen selbst organisierten Gesundheitstages und der Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen. Ihr präsentes Fachwissen, gepaart mit einem hervorragenden und neutralen Branchenüberblick und ihrer pragmatischen Art haben, uns den jeweiligen Start leicht gemacht. Herzlichen Dank dafür.
    Ina Wenhold, Personalleiterin Deerberg GmbH Lüneburg

  • Tanja Grüneberg

    Ziel des Coaching war das gespannte Verhältniss zwischen Gesellschaftsvertretung und Geschäftsführung zu verbessern.
    Das klare Analysieren der Problematik in Form von Verunsicherung und nicht ausreichender Vorbereitung hat sehr schnell stattgefunden.
    Dank der gezielten Vorgehensweise, war es einfach sich hierhingehend zu öffnen und zu erkennen das das eigene Vorgehen Mitschuld an der Situation trägt. Ich konnte für mich filtern und die guten Ansätze in den Vordergrund rücken.
    Durch das Coaching habe ich mein vorhandenes Selbstbewusstsein zurück gewonnen, bin in der Lage auch schwierige Gespräche und Situationen wieder strukturiert und vor allem vorbereitet zu meistern. Stärken die mir vorher nicht so bewusst waren, setzte ich jetzt zielführend ein.
    Vielen Dank für diese für mich sehr wichtige und erfolgreiche Hilfestellung.
    Tanja Grüneberg / Geschäftsführerin Grewe Grünflächenservice Bremerhaven GmbH